为保障正常、良性的工作秩序和良好的工作氛围、维护员工工作纪律的严肃性、提高工作效率，特制定此制度以规范工作流程，促进公司的发展。

1.全体员工必须严格遵守公司各项制度，服从公司的各项安排，要有明确的组织性，纪律性。

2.部门实行领导责任制。各部门主任、主管必须严格管理本部门员工，不断创新工作方法，提高工作效率，并与其它部门积极交流合作。另须合理安排员工工作，并对工作完成情况进行监督、检查。

3.分工明确，责任到人，各司其职，遇事不得推卸责任，部门同事都应相互尊重，相互帮助，不得有争吵、搬弄事非，影响团结扰乱工作。

4.凡对本人薪资有疑问时，可直接到财务部或管理部询问、核实，以及了解清楚，不可私下里在员工中散布不满情绪，甚至搬弄是非等事项发生。

5.未经部门主任同意，不得擅自换班。

6.工作中不得有弄虚作假、说谎之行为。

7.在办公室内严禁长时间接打与工作无关的私人电话、收发无关工作私人短信、聊私人qq，不得玩游戏、看电影等。

8.保守公司的商业秘密，一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人。不与工作无关人员谈论公司业务。

9.出现以上违规行为，将视情节轻重，处以10-100元?？罨蚧桓凇⒊分?、开除。处罚由主管以上领导或办公室行政人员决定，并由本人签字确认后执行。